人力资源管理理念正在发生变化，下列哪种观念属于新理念（）

建设项目人力资源管理的动态性是指随着项目的进展，______会发生变化。 战略性人力资源管理的理念，不包括（） 人力资源管理的新思路是，确立新的管理理念，构建（）和（）为双重纽带的和谐管理体系。 现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（） 现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指 现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）。 人力资源管理理解正确的是（）。 战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。 人力资源管理理论的基本精神是（）。 高绩效管理系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须（ ） 战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。 战略性人力资源管理所要强调的核心理念是 ( ) 现代人力资源管理中,的提法与“以人为本”的理念不符（） 战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争优势。（ ） 企业的人力资源管理体系是企业精神、经营理念、价值观念等意识形态的集中表现（） 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 高绩效管理系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须（  ）。 人力资源管理理论是以（）的人力资源为核心，研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。 在人力资源管理3.0阶段，人力资源管理发生了根本变化。它表现的非常明显的特征是 在人力资源管理3.0阶段，人力资源管理发生了根本变化。它表现的非常明显的特征是（）