员工职业生涯发展与技能培训开发包括（　　），多种激励措施等。

加强与完善员工职业生涯管理的措施有（　　）。 员工职业生涯发展的途径有（） 简答员工职业生涯发展的方向 简答员工职业生涯发展的方向。 员工职业生涯规划方案内容包括（）等。 （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点 ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 员工职业生涯分析 员工职业生涯发展是企业人力资源部的事，与培训部无关 员工职业生涯发展是企业人力资源部的事，与培训部无关 员工职业生涯后期的计划安排包括（　）。 员工职业生涯规划的内容包括（） 员工职业生涯中期的组织管理包括()。 组织对员工职业生涯中期管理的具体措施不包括（　　）。 (2016年5月)员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。 在员工职业生涯的成熟阶段，企业应注重员工的（）培训 员工职业生涯成长规划（） 员工职业生涯发展工作的实施主体有（） 下列不是员工职业生涯发展实施步骤的是（） 员工职业生涯发展是人力资源部门的事，与培训部门有关系吗？