(2016年5月)员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。

以下不属于员工职业生涯中期组织管理的内容是（　　）。 员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。 员工职业生涯中期的组织管理采取继续教育和培训措施主要强调的要求不包括（）。 简述员工职业生涯后期的组织管理 简述员工职业生涯早期的组织管理 简述员工职业生涯后期的组织管理 简述员工职业生涯早期的组织管理 员工职业生涯组织方法的影响因素包括（） 加强与完善员工职业生涯管理的措施有（　　）。 在员工职业生涯的中期，最重要的是对员工进行（ ）。 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。 (2015年5月) 组织职业生涯管理的原则包括（　　） 员工职业生涯发展方向包括（）。 （2018年5月）确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是（　　）。 职业生涯管理指组织和员工共同对员工职业生涯进行(     )的一个综合性过程。 员工职业生涯分析 组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。 员工职业生涯发展实施的步骤包括（） 员工职业生涯后期的计划安排包括（　）。