(2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （　　）

（2015年11月）培训评估中最常用到的方法是（　　） 。 简述员工培训评估方案的设计程序。 (2017年11月) 撰写培训评估报告的要求包括() (2015年11月)在制订培训评估方案时，最好能够由（　　）共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。 设计员工培训方案的基础是（） 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 设计培训评估方案需要（）。 (2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。（14分） (2016年11月)培训评估属于（）中的内容。 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。 任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是（） 简述员工培训评估方案的实施步骤。 设计培训评估方案需要考虑（）方面。 员工培训评估的基本原则（）。 培训评估方案的基本内容是（） 培训评估方案的基本内容是（） (2016年11月)培训评估中泰勒模式的缺点不包括（　　）。 员工培训评估的基本原则包括（ ）。 员工培训评估的基本原则包括()。