简述员工培训评估方案的设计程序。

简述员工培训评估的概念。 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。 设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（　　）。 设计培训评估方案需要考虑（）方面。 简述企业员工培训评估体系的构成。 设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求有()。 简答企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。 员工培训方案设计的原则包括（） 简述员工培训评估的基本原则。 简述员工培训与开发评估方案的设计。 简述员工培训与开发评估方案的设计 设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（　　）。 (2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （　　） 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 （）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。 培训评估方案的实施包括（）。 员工培训中培训评估的过程不包括（）