设计培训评估方案需要（）。

设计员工培训评估方案时，其基本要求包括( )。 培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。 培训评估方案的实施包括（）。 设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（　　）。 培训评估方案的审定方法有：（）。 在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。 在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一（） 设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求有()。 培训评估方案的基本内容是（） 培训评估方案的基本内容是（） 简述员工培训评估方案的实施步骤。 培训评估方式的设计有()方式。 培训评估方式的设计不含（　　）方式。 设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（　　）。 (2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （　　） （）不是培训评估方案制定的主要内容。 制定培训评估方案时，要征求（　　）的意见。 影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。 撰写培训评估报告的结论时，需要 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。