登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列关于麦克莱兰的理论描述不正确的是()
单选题
下列关于麦克莱兰的理论描述不正确的是()
A. 成就的需要源于幼年时期的经历与个体成长的环境
B. 从组织角度来看,对成就的需要比对权力的需要重要
C. 从组织角度来看,对归属的需要比对成就的需要重要
D. 对成就的需要可以通过培训获得
查看答案
该试题由用户779****81提供
查看答案人数:32577
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户779****81提供
查看答案人数:32578
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
哪一个选项不属于麦克莱兰的需要理论()
麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要,其中不包括()。
麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()
麦克莱兰的理论认为,对主管人员来说最重要的是()。
麦克莱兰指出人的社会性需要是()
麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的需要是()。
麦克莱兰理论中,具有高成就需要的个体通常会表现出哪些特征?
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是()需要
根据麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的是()
麦克莱兰理论中,具有高成就需要的个体通常会表现出哪些特征
麦克莱兰和亚特金森认为人的需要类别有( )。
麦克莱兰提出人们的高层需求有四个方面()
麦克莱兰提出人们的高层需求有四个方面。( )
美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有()。
麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( )
麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。
麦克莱兰的成就需要理论,把人的高级需要分为权利需要,成就需要和()
美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有()
美国心理学家麦克莱兰提出的后天需要理论认为人的基本需要有()
根据麦克莱兰的成就需要理论,人们对影响力和控制力的向往属于()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了