单选题

下列关于麦克莱兰的理论描述不正确的是()

A. 成就的需要源于幼年时期的经历与个体成长的环境
B. 从组织角度来看,对成就的需要比对权力的需要重要
C. 从组织角度来看,对归属的需要比对成就的需要重要
D. 对成就的需要可以通过培训获得

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哪一个选项不属于麦克莱兰的需要理论() 麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要,其中不包括()。 麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是() 麦克莱兰的理论认为,对主管人员来说最重要的是()。 麦克莱兰指出人的社会性需要是() 麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的需要是()。 麦克莱兰理论中,具有高成就需要的个体通常会表现出哪些特征? 麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是()需要 根据麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的是() 麦克莱兰理论中,具有高成就需要的个体通常会表现出哪些特征 麦克莱兰和亚特金森认为人的需要类别有( )。 麦克莱兰提出人们的高层需求有四个方面() 麦克莱兰提出人们的高层需求有四个方面。( ) 美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有()。 麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( ) 麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。 麦克莱兰的成就需要理论,把人的高级需要分为权利需要,成就需要和() 美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有() 美国心理学家麦克莱兰提出的后天需要理论认为人的基本需要有() 根据麦克莱兰的成就需要理论,人们对影响力和控制力的向往属于()
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