麦克莱兰和亚特金森认为人的需要类别有（ ）。

根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指（） 麦克莱兰把人类基本需要满足后的需要分为权力需要、归属需要和( ) 麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。 出头教育: 麦克莱兰提出的激励理论是（　）。 哪一个选项不属于麦克莱兰的需要理论（） 麦克莱兰把人的高级需要分为三类即权力需要、和成就需要和（）。 麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是() 麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( ) 麦克莱兰的成就需要理论，把人的高级需要分为权利需要，成就需要和（） 激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明（） 下列关于麦克莱兰的理论描述不正确的是（） 激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。 激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。 麦克莱兰研究发现，成就需要对管理人员来说是最重要的。() 麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（）需要 麦克莱兰提出人们的高层需求有四个方面。（ ） 麦克莱兰提出人们的高层需求有四个方面（） 麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。 美国心理学家麦克莱兰提出的后天需要理论认为人的基本需要有（） 根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于()