麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（）需要

麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是() 麦克莱兰提出的激励理论是( ) 麦克莱兰提出的激励理论是( ) 出头教育: 麦克莱兰提出的激励理论是（　）。 麦克莱兰的需要理论又称为（）。 麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（?????） 麦克利兰的研究表明：对主管人员来说，成就需求比较强烈（） 根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指（） 激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明（） 激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。 激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。 麦克莱兰指出人的社会性需要是（） 美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。 美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（） 麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。 哪一个选项不属于麦克莱兰的需要理论（） 　　在麦克莱兰的成就需要理论中，对有不同主导需要的员工，管理与激励措施有哪些方面的不同? 麦克莱兰的“成就需要论”认为组织中人最重要的需要有三种，即：成就需要、权力需要和__________需要 美国心理学家麦克莱兰（D.C.Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。 麦克莱兰提出的三种需要理论认为，在工作中对人们形成激励的主要有三种基本需要，分别是：