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麦克莱兰提出的激励理论是( ) 激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明（） 激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。 激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。 出头教育: 麦克莱兰提出的激励理论是（　）。 麦克莱兰研究发现，成就需要对管理人员来说是最重要的。() 麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是() 麦克利兰的研究表明，对主管人员来说，一般比较强烈的需要是   麦克莱兰的需要理论又称为（）。 麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（?????） 美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。 美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（） 美国心理学家麦克莱兰（D.C.Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。 根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指（） 下列关于麦克莱兰的理论描述不正确的是（） 麦克莱兰提出人们的高层需求有四个方面。（ ） 麦克莱兰提出人们的高层需求有四个方面（） 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（） 根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于() 哪一个选项不属于麦克莱兰的需要理论（）