某培训机构内部招聘培训师，具备5年以上教学教研工作经验的老师，或累计教学课量在5000学时以上的老师，才可以报名。张某报了名。
据此，不一定为真的是：

内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外，还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中，属于内部培训师的优势有哪些（） 内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外，还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中，不属于内部培训师的优势有哪些（） 内部培训师采取（），由人事部门根据各专业培训需求确定内部培训师数量，并负责相关聘任、使用及日常管理等工作 考察企业培训师的一个根本原则，是考察企业培训师的能力是否胜任培训教学工作的要求（） 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 同时满足以下条件的内部培训师，培训师聘用合同期满后，自动续聘两年（） 公司每季度组织一期兼职培训师教学研讨，就兼职培训师工作的重点、难点进行交流（） 内部培训师成长阶段包括（） 内部培训师的培养方式包括（　　）。[2015年5月三级真题] 招聘、任用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。 招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。 内部培训师的培养方式包括 （） 内部培训师的培养方式包括（） 内部培训师的培养方式包括( ) 履行聘任手续的内部培训师应认真完成（）相关教学任务 内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强（） 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。 邀请外部培训师必需具有5年及以上相关工作经历，中级及以上职称或同等专业水平（） 课堂讲授内部培训师授课后，由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估，根据（）不断改进教学方式方法