内部培训师的培养方式包括 （）

企业内部培训师培养体系设计的主要内容 企业内部培训师培养体系设计的主要内容 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（） 《内部培训师管理要求》规定了运营分公司内部培训师的工作职责（） 开发企业内部的培训师。其优点包括（　　）。 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 为培养职业态度，培训师应当（）。 企业内部培训师的基本能力包括（） 分公司培训师资包括星级培训师和？（） 内部培训师的特点是什么? 内部培训师队伍建设由两级人事部门负责，具体负责内部培训师的选拔、（）和考核 （　　）是企业内部培训师资的重点培养对象与内部培训师资后备队伍的主要来源。 来自组织内部的培训师有其特殊的优势，包括（） 培训师培训主要是培养解决问题的实战派老师（） 课堂讲授内部培训师授课后，由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估，根据（）不断改进教学方式方法 内部培训师的课酬在综合定额标准内执行，其中地市级培训师元/学时（） 培训师考核指标包括（） 带教导师晋级内部培训师，晋级条件（） 在人力资源培训中，开发企业内部的培训师，其优点包括哪些