管理者关心的核心是:

利润中心的管理者实际上更为关心成本指标。 期望理论的核心是单向期望，管理者期望员工的行为，员工并不期望管理者的奖赏。 管理者的三个核心角色（） 管理系统中最核心、最关键的要素是“管理主体即管理者”（） 在控制的内容中，管理者关注的核心是（） 　　基层管理者所关心的主要是具体的战术性工作。 ( ) 在组织中，高层管理者较为关心的决策类型主要有( ) （）以组织精神为核心，制约着管理者的行为，左右着管理者的判断、思想和感觉 银行的优秀管理者是银行的核心竞争力。 银行的优秀管理者是银行的核心竞争力。（） 在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点始终应是（） 如何缩短生产交付期，应当成为高层管理者首要关心的事情（） 作为一个管理者，有效管理的核心是什么？ 管理方格图中的9.1型管理方式，也称作任务型管理，这种类型的管理者只关心生产，不关心人。() 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 是企业高层管理的核心内容，是高层管理者最重要的职责（） ( )是企业高层管理的核心内容，是高层管理者最重要的职责。 当新晋管理者接受任务后，领导最关心的是命令怎么完成。此种说法（） 在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。