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管理者的三个核心角色()
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管理者的三个核心角色()
A. 管事
B. 管人
C. 管心
D. 自我管理
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亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类,其中( )不属于管理者决策角色。
管理者的责任有三个层次,不包括()
管理者的责任有三个层次,不包括( )
冰山模型中,根据问题承载的三个地方,引发管理者的三个管理动作,都有哪些()
管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色()
亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面,它们是( )。
学校管理者经常三个群体是()、()和领导班子
管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
成功的管理者具有多种背景和广泛的才能。但我们还是能够找出至少三个成为成功管理者的先决条件。这三个条件可表述为()
成功的管理者具有多种背景和广泛的才能。但我们还是能够找出至少三个成为成功管理者的先决条件。这三个条件可表述为( )
饭店管理者的层次通常可分为()三个层次。
对于集体培训,培训组织管理者必须考虑三个因素()、()和()
管理者角色包括()。
管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色()
明兹伯格认为,管理者实际上在扮演10种不同的但高度相关的角色,而这10中角色又可以归类为哪三个方面?
教师的职业角色有传道者角色、授业解惑者角色、管理者角色、____、____、____。
管理者的信息角色指管理者既是所在单位
下列体现管理者扮演冲突管理者角色的活动有()
一个有效的管理者需要扮演哪些角色?
管理者的角色包括( )。
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