员工福利管理的原则包括（　　）。[2014年5月三级真题]

人格很复杂，包括（　　）。[2012年5月三级真题] 人性的特征包括（）。[2013年5月三级真题] 提高笔试的有效性应注意的问题包括（　　）。[2014年11月、2010年5月三级真题] （　　）通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题] 工作时间的种类不包括（　　）。[2014年11月三级真题] （　　）又称T小组法，简称ST法。[2014年5月、2011年11月三级真题] 简述企业员工绩效管理总系统的设计的流程。[2015年5月三级真题] （　　）通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题] 战略控制的方法包括（　　）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题] 劳动纪律的内容包括（　　）。[2013年5月、2010年5月三级真题] 员工福利管理的原则包括() 紧缩性财政政策包括（　　）。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题] 集体合同的特征包括（　　）。[2015年5月三级真题] 效度评估中的效度主要有（　　）。[2014年5月三级真题] 计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题] 关于计时工资的计算公式正确的是（　　）。[2014年5月三级真题] 非结构化面试的优点包括（　　）。[2013年5月、2012年5月三级真题] 工伤认定申请表应当包括（　　）。[2013年5月三级真题] 企业定员标准的内容不包括（　　）。[2010年5月三级真题] 通行的薪酬体系类型不包括（　　）。[2016年5月三级真题]