工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。

工作分析,在人力资源管理方面的主要作用是 人力资源管理的作用包括 ( ) 人力资源管理的作用包括（） 下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是(　　　)。 下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是(). 下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。 下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是（） 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括()。 绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（） 绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。 绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（　　）。 工作分析是人力资源管理最后的工作（） 团队建设中，人力资源管理的作用包括（ ）。 人力资源管理中与工作有关的信息包括( )。 绩效考核在人力资源管理中的作用包括（） 可以运用工作分析成果的人力资源管理领域不包括（）。   以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 人力资源现状分析主要包括三个方面的内容，一是人力资源环境分析，二是人力资源队伍分析，三是人力资源管理工作分析。() 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括(     )。 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。