下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（　　）。

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。 下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。 下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（） 下列选项中，不属于人力资源管理部门负责策划内容的是（）。   下列选项中，属于战略性人力资源管理步骤的是（） 下列选项中，属于战略性人力资源管理步骤的是（） 下列选项中，属于战略性人力资源管理步骤的是（）。 下列各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。 下列各项中（）不属于项目人力资源管理。 人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ） 选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（　　）。 下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是（ ）。 下列不属于护理人力资源管理内容的是（　　）。 下列不属于人力资源管理的内容的是（ ） 以下各选项不属于人力资源管理费用的是（　　）。 下列哪项不属于人力资源管理的内容（）。 下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是()。 （）不属于人力资源管理中的 X 理论 以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（） 在日常人力资源管理工作中我们会用四个字来简要形容人力资源管理的功能在以下选项中不属于人力资源管理功能的是：