（）不属于人力资源管理中的 X 理论
A. —般人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作
B. 在适当的条件下，人们愿意主动承担责任
C. 人缺乏进取心，逃避职责，甘愿听从指挥，安于现状，没有创新性
D. 人生来就以自我为中心，漠视组织的要求
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不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。
下列选项中,不属于项目人力资源管理控制的是( )。
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）。
下列选项中，（ ）不属于人力资源管理的三大基石。
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（ ）。
管理手段具有民主性不属于政府人力资源管理
下面不属于政府人力资源管理特点的是
下列不属于护理人力资源管理内容的是（ ）。
不属于社区护理人力资源管理职能的是
不属于公共组织人力资源管理的特性是（）
以下不属于人力资源管理开发的手段()
不属于人力资源管理开发的手段的是（）
下列不属于人力资源管理的内容的是（ ）
不属于人力资源管理活动的内容的是()
下列选项中不属于人力资源管理费用的是（ ）。
以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。
不属于基础性人力资源管理制度（）
下面不属于人力资源管理的内部环境的是（）
