以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。

如果根据企业人力资源管理的职能板块进行划分，以下哪个选项不属于人力资源服务外包（） 以下哪项不属于人力资源管理的模块? 下列选项中不属于人力资源管理费用的是（　　）。 在日常人力资源管理工作中我们会用四个字来简要形容人力资源管理的功能在以下选项中不属于人力资源管理功能的是： 以下不属于人力资源管理开发的手段() 下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（） （）不属于人力资源管理中的 X 理论 以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ） 。 以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（　　）。 选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（　　）。 下列选项中，不属于人力资源管理部门负责策划内容的是（）。   下列选项中，不属于人力资源管理部门负责策划内容的是（）。 以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。 以下不属于人力资源管理的特点的是（） 下列各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。 （）不属于人力资源管理开发的手段。 人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ） 在人力资源管理项目咨询过程中，被咨询公司可以通过日常的沟通以及给企业提供相关的培训。以下不属于人力资源管理项目咨询作用的是（） 以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。 不属于人力资源管理中的主要风险的是( ) 。