下列关于外部成长战略下组织的人力资源管理问题的说法中，正确的是（　　）。

与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括（） 关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（ ）。 关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（） 下列关于战略人力资源管理的说法，正确的是（）。 下列关于人力资源管理战略说法，错误的是（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（） 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括(     )。 人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，正确的是（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（）。 关于人力资源管理对组织的战略价值的说法，错误的是（）。   关于战略性人力资源管理，下列说法正确的是（ ）。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 关于战略人力资源管理的说法，正确的是( )。 某企业的组织战略为成长战略，下面的人力资源管理战略与此组织战略不匹配的是（） 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配