关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（）

与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处()。 关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。 下列关于人力资源管理战略说法，错误的是（） 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配 关于人事管理与人力资源管理，下列说法错误的是______。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（） 以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。 以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是（） 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。 关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是（） 战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（） 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( ) 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的() 人力资源战略与人力资源规划的关系（） 什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。