多选题

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿金的有( )。

A. .劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B. .劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C. .劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D. .劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可单方面解除劳动合同的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有() 试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形 (2016年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有 ( ) 。 根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的有( )。 劳动者可单方面解除劳动合同的情形包括() 劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同 下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是() 下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同() 下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同()。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同的解除包括( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同() 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同() 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动者出现的下列情形中 , 用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有: 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。
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