试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形

根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有()。 1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有 劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿金的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可单方面解除劳动合同的是（）。 下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（）。 根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。 下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是（） 劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同 劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。 劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前（）天通知解除合同 劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的是（） 劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（   ）。 下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（）。 下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（） 根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。