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对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核（）。
对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核（）
对公务员的考核中,重点考核的是公务员的。（公）（）
公务员的考核，坚持全面考核
依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核()。
新修订的《中华人民共和国公务员法》规定，对公务员的考核，要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）
对公务员考核提出考核等次建议的是【】
公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价（）
根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是( )
我国公务员法对公务员考核的内容包括（）。
对公务员“团体”的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。()
公务员法要求按照（）方面全面考核公务员。
在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是( )
在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于()
对公务员的考核以德为主。()
对公务员进行考核的归宿与落脚点是 （）
公务员的考核，重点考核公务员的（）。
对公务员的考核一般采取年度考核的方式。
《公务员法》对公务员的考核内容是怎样规定的
《公务员法》对公务员的考核内容是怎样规定的
