单选题

根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序,以此得出相对优劣的评价结果,这种考核方法是( )

A. 等级鉴定法
B. 主观评价法
C. 客观评价法
D. 目标管理法

查看答案
该试题由用户700****55提供 查看答案人数:34180 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户700****55提供 查看答案人数:34181 如遇到问题请联系客服
热门试题
公务员法对公务员处分有明确的法律规范。明确要求对公务员的处分的有() 根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定,公务员受奖励的条件是什么? 公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中()是公务员最本质的特征。 根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训,体现了培训的( ) 《公务员法》对公务员兼职是如何规定的? 公务员法对公务员职务是怎么规定的? 对公务员、公务员集体的奖励,说法正确的有()。 公务员法对公务员职务是怎么规定的 对公务员、公务员集体的奖励,说法正确的有() 《公务员法》对公务员职务回避是怎样规定的? 我国公务员法对公务员考核的内容包括()。 根据任用方式的不同,将公务员分为选任制公务员、委任制公务员、聘任制公务员() 《公务员法》对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备的三个条件中属于公务员最本质的特征的是(  )。 公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定,公务员必须具备三个条件,其中体现公务员最本质特征的是: 根据《行政机关公务员处分条例》,下列哪些选项属于对公务员的处分?( ) 公务员的工资、福利、保险,对公务员具有()基本功能。 对公务员的考核中,重点考核的是公务员的。(公)() 根据《公务员法》,对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核()。 公务员法对公务员的定义作了新的界定,请问公务员必须具备哪三个条件? 我国通过公务员法对公务员管理的各个环节作出规定,使公务员制度更加具有()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位