对公务员的考核一般采取年度考核的方式。

我国公务员法对公务员考核的内容包括（）。 对公务员“团体”的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。() 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式A.对B.错（） 对公务员的考核以德为主。() 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（） 。 公务员考核规定：病事假累计超过考核年度三个月的公务员，不进行考核（） 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核（） 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核（）。 公务员年度考核的结果分为（） 《公务员法》对公务员的考核内容是怎样规定的 《公务员法》对公务员的考核内容是怎样规定的 公务员的考核，重点考核公务员的（）。 公务员定期考核采取（） 对公务员的考核内容不包括()。 公务员定期考核的结果有哪几类？对公务员有什么影响 公务员定期考核的结果有哪几类？对公务员有什么影响 对公务员的考核，其基本依据除公务员的职位职责外，还有（　　）。 我国行政机关对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）. 依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核()。