登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
用人单位在使用人员方面的特殊人员使用包括( )。
多选题
用人单位在使用人员方面的特殊人员使用包括( )。
A. 退役军人
B. 超龄人员
C. 在校学生
D. 应届毕业生
E. 残疾人员
查看答案
该试题由用户120****66提供
查看答案人数:21793
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户120****66提供
查看答案人数:21794
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
用人单位在失业人员登记方面应履行哪些义务?
用人单位招用人员不得有哪些行为?
用人单位招用人员不得有下列行为()。
用人单位招用人员不得有下列行为()
用人单位招用人员的禁止行为有( )。
用人单位招用人员的禁止行为有()。
用人单位裁员时优先留用的人员包括()
用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。
()是开展职业教育培训和职业技能鉴定,以及用人单位录用、使用人员的基本依据
用人单位招用人员需提供的资料有()
我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。
用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员包括()。
关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。
关于用人单位招用人员的说法,正确的是()。
手持终端的使用人员包括()
在用人单位责任中,用人单位包括( )
用人单位招聘人员的途径有()
竞业限制的人员限于用人单位的()人员。
用人单位因从业人员举报其违法生产,用人单位可以与其解除劳动合同。
用人单位因从业人员举报其违法生产,用人单位可以与其解除劳动合同()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了