下列哪些情况下用人单位不用向劳动者支付经济补偿（）

（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 （ ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿（） 有下列情况的用人单位应向劳动者支付经济补偿（） 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。 以下哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付正常的工资报酬（ ） 凡是劳动者提出解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。 用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括以下哪些（） 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。 下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（） 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是()。 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是() 下列情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿的是（）。 下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（） 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。 用人单位遇到（）情形时，不必向劳动者支付经济补偿。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的（） 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（）