事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议，其申请仲裁的时效期间为（）

事业单位不能与退休人员再次订立具有人事关系性质的聘用合同（） 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系可以暂时保留（） 人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除事关系以及履行聘用合同发生的争议。（） 军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。 事业单位人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷（） 事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在（）年内保留人事关系。 典型的（）是单位的人事关系系统 事业单位人员聘用合同是聘用单位与聘用人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方权利与义务的协议（） 事业单位人员聘用合同是聘用单位与聘用人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方权力与义务的协议（） 事业单位对公开招聘的人员，按干部人事管理权限的规定报批或备案后，应与其签订合同，确定人事关系。该合同属于（） 老李退休后被某事业单位聘请发挥余热。按有关规定，该单位必须与其订具有人事关系性质的聘用合同（） 老张退休后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该单位必须与其订立具有人事关系性质的聘用合同。（） 下列情况中，机关事业单位在编人员应改变或解除其与原单位的财政供养关系和人事关系的有（ ）。 事业单位人事条例将单位与工作人员的关系确定为（）关系 民办学校的教师与学校之间属人事关系（） 老李系某事业单位退职人员，被聘请到另一事业单位担任管理工作。按有关规定，该事业单位必须与老李订立具有人事关系性质的聘用合同。 事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁（） 教师受到开除处分的，自（）起，终止其与所在单位的人事关系，办理相关手续 劳动关系与人事关系的表述错误的是（） 老张退休以后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该事业单位必须与老张订立具有人事关系性质的聘用合同。