事业单位对公开招聘的人员，按干部人事管理权限的规定报批或备案后，应与其签订合同，确定人事关系。该合同属于（）

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。（《事业人员处分规定》第23条）（） 事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续发行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》中规定，行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限（） 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）。 事业单位新近人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（） 违法违纪的海事工作人员应当给予组织处理的，按照干部人事管理权限，由各级海事管理机构按规定处理。 违法违纪的海事工作人员应当给予组织处理的，按照干部人事管理权限，由各级海事管理机构按规定处理（） 按照干部人事管理权限，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由（）可以决定 事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 事业单位新聘用工作人员,按照人事管理权限由上级任命的,应当（） 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案 根据国家有关规定，事业单位新聘用工作人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，都应当通过笔试、面试的方式，面向社会公开招聘（） 根据国家有关规定，事业单位新聘用工作人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，都应当通过笔试、面试的方式，面向社会公开招聘（） 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，谁有决定权（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 受处分人因职务、岗位等级被降低，按照干部人事管理权限需要将其干部人事档案移交下级管理的，干部人事部门应在处分及时办理移交手续（） 2019年10月23日，国务院发布《事业单位人事管理回避规定》。《规定》中说明，本人提出回避申请，或者有关单位、人员提出回避要求时，所在单位或者主管部门按照干部人事管理权限在（）内作出回避决定。作出回避决定前，应当听取需要回避人员及相关人员的意见。 事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，必须按人事管理权限审批（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理坚持的原则包括（ ）。