事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁（）

初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）个月。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为（）。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为(  )。 52 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（） 事业单位与其工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（） 根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的，试用期为（ ） 根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的试用期为（　　）。 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限不低于（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为6个月。 事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（） 事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（） 事业单位工作人员在本单位连续工作满年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期不得低于12个月（） 根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（） 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。