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劳动关系与人事关系的表述错误的是()
单选题
劳动关系与人事关系的表述错误的是()
A. 两者法律关系属性不同
B. 两者调整的法律规范不同
C. 主管行政部门不同
D. 两者调整对象相同
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挂职锻炼即公务员身份不变,人事关系变化。()
民办学校的教师与学校之间属人事关系()
公职人员被开除的,自政务处分决定起__应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系()
事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议,其申请仲裁的时效期间为()
什么是中央和地方的人事关系?我国的具体制度是什么?
军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。
公务员在挂职锻炼期间,与原机关的人事关系
矩阵组织的稳定性较差,成员经常变动,人事关系不稳定。
公务员在挂职锻炼期间,应改变与原机关的人事关系。 ( )
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一般而言,劳动人事争议申请仲裁是有时效期间的。劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁()
人事关系隶属总行,但在下一级分支机构工作以及人事关系在分(支)行,但在总行或上一级机构工作的人员信息,均由向银监会或其派出机构报送()
事业单位不能与退休人员再次订立具有人事关系性质的聘用合同()
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我国中央政府组织与地方政府组织之间主要包含三方面的关系:事权关系、人事关系和财政关系。( )
人才柔性引进,指适应人才社会化要求,打破国籍、户籍、身份、人事关系等刚性制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下所采取的人才引进方式。下列属于人才柔性引进的是:
委派会计主管由分行统一进行委派,但人事关系仍隶属于支行。
外派人员的人事关系由公司人力资源部统一管理()
教师受到开除处分的,自()起,终止其与所在单位的人事关系,办理相关手续
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