企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）

内训师因个人原因，培训师不能按原计划授课却未及时通知的，聘期内累计达到两次者，将取消其培训师资格（） 在企业外部聘请培训师的优点包括（　　）。 在企业外部聘请培训师的优点包括（） 在企业外部聘请培训师的优点包括（　　）。  开发企业内部培训师的优点为()。 开发企业内部培训师的优点为（ ）。 新员工的岗前培训，一般由企业内部培训师进行培训（） 在企业内部开发培训师的缺点有（　　）。 在企业内部开发培训师的缺点有()。 在企业内部开发培训师的缺点有（ ） 开发企业内部的培训师。其优点包括（　　）。 简述企业内部开发培训师的优缺点。 简述企业内部开发培训师的优缺点 关于训后培训师授课效果评价结果与课酬标准级别的描述正确的是（） 各单位要将内训师培养与培训课程开发建设工作紧密结合起来，不断提高内训师的培训课程设计及教材开发能力（） 企业内部培训师的基本能力包括（） 聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（　　）。 举办单位聘请福建农信系统内训师（包括本单位的讲师）给培训班授课，讲课费控制在上述标准的以内。（培训中心）（） ()不属于外部聘请培训师的优点。 任何一次培训能顺利进行，除了培训师与学员以外，培训现场的（）是非常重要的因素。