()不属于外部聘请培训师的优点。

不属于培训师选择案例条件的是（　　）。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） （2018年11月）聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（　　）。 下面哪一项不属于培训师的能力模型（） (2015年5月)（　　）不属于培训前对培训师的基本要求。 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（） 以下不属于企业培训师的主要职责是（）。 以下不属于企业培训师实际工作技能的是（）。 以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（ ）。 以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（　　）。 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 聘请企业外部培训师，由于不了解企业的具体情况，很容易纸上谈兵（） 培训师在企业中的作用至关重要，要想有效地评估和衡量一个培训师，就要对培训师建立合理的评级维度。下列不属于其评价维度的是（） 建立企业培训师的职业资格体系是广大企业培训师的迫切愿望，也是我国职业资格制度建设的迫切需要。以下不属于国内企业培训师的资格认证的是（） 外部培训师要接受（）等流程的管理 内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强（） 以不属于外部聘请师资的缺点是（）。 培训师自身水平的高低对培训效果有着直接的影响。下列关于外部培训师甄选的说法,错误的是（） 开发企业内部培训师的优点为()。