关于训后培训师授课效果评价结果与课酬标准级别的描述正确的是（）

在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时，方可选用外部培训师（） 初级培训师课酬标准为工作时间：50元/课时，非工作时间：70元/学时（） 初级培训师课酬标准为工作时间：50元/课时，非工作时间：70元/学时（） 中级内训师，市局（公司）主办培训班授课课酬是100元/小时（） 分公司星级培训师原则上每月课酬上限不超过元（） 外部培训师的课酬在综合定额标准内执行，副高级技术职称、正高级技术职称、全国知名专家的课酬标准上限分别是、、元/学时（） 课堂讲授内部培训师授课后，由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估，根据（）不断改进教学方式方法 兼职培训师年度考核指标中，培训效果评价占兼职培训师考评分数的50%（） 按照南网培训费开支标准，外部培训师中，正高级技术职称专业人员、局级领导干部课酬标准元/学时（） 兼职培训师承担的培训教学任务，课酬与下列哪项无关（） 担任公司内部培训师的当年，将对内训师予以学分奖励，对于参与内训工作的临时性内训师凡是参与授课的，当年均奖励（）分 内训师因个人原因，培训师不能按原计划授课却未及时通知的，聘期内累计达到两次者，将取消其培训师资格（） 中级培训师每年授课时数为（） 高级培训师每年授课时数为（） 内部培训师授课得到批准后，须按时授课，若因特殊原因不能授课的，应提前天通知培训管理部门（） 随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。 随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标（） 站是培训师的基本功。没有特殊原因，培训师都不应当坐着授课。 按《内训师管理规范》要求，临时级内训师课酬费按（）元/小时予以核发 按《内训师管理规范》要求，讲师级内训师课酬费按（）元/小时予以核发