绩效管理可以（），绩效管理改变了以往纯粹的自上而下发布命令来检查成果的做法，要求管理者与被管理者双方定期就其工作行为与结果进行沟通、评判、反馈和辅导。

从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（　　）。 IBM新的绩效管理系统可以解决传统绩效管理中关于反馈的哪些弊端 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统 绩效管理的（）是绩效管理的重心。 绩效管理系统可以划分为（ ）。 我行绩效管理办法规定，综合绩效是对经济绩效、管理绩效的综合评价。 现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。 现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效考核不等于绩效管理。绩效考核流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段，绩效管理只是其中的一个环节（） 2017年，民航局发布了《民航安全绩效管理推进方案》，将中国民航安全绩效管理推进工作分为几个阶段（） “自上而下”的绩效考评具体包括？ “自上而下”的绩效考评具体包括 绩效日常管理小组可以由（　　）组成。 关键绩效管理指标体系的实施和分解只是一个自上而下的单项过程。() 何为绩效管理？绩效管理有哪些主要的活动？ 何为绩效管理？绩效管理有哪些主要的活动 绩效管理包括绩效考核 绩效考核就是绩效管理。 绩效管理就是绩效考核（） 绩效沟通是绩效管理的（　　）。