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劳动者通过减实的劳动,是为了而劳动()
单选题
劳动者通过减实的劳动,是为了而劳动()
A. 仅仅改善自己的生活
B. 仅仅增进社会共同利益
C. 在改善自己生活的同时,也是为建设国家
D. 在改善自己生活的同时,为体现个人价值
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通过改革来解放劳动者就要尊重劳动者劳动能力和劳动效果的差异,允许先富,讲究()
劳动合同被去而确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无需向劳动者支付劳动报酬()
21世纪最需要的劳动者(): 创业型劳动者|复合型劳动者|智能型劳动者|社会型劳动者
诚实劳动是劳动者()。
诚实劳动是劳动者( )。
《劳动法》第3条赋予了劳动者享有项权利和劳动者需要履行的项义务()
工匠精神作为一种劳动者的勤劳精神,体现了劳动者,特别是普通劳动者的价值追求()
《劳动法》规定劳动者就业,不因()而受歧视。
劳动报酬是劳动者提供了劳动而取得的报酬,是劳动合同的主要条款。下列关于合同中有关劳动报酬的说法,正确的是()
目前,劳动者权益受到侵害现象时有发生。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是() ①只有通过法律途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识
在现代企业制度中,企业和劳动者双方的劳动关系是通过签订()而确立的。
《劳动合同法》规定:劳动者必须是有劳动能力、年满()的劳动者。从事繁重体力劳动的,还必须是年满()周岁的劳动者
劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )
()是劳动者通过诚实劳动得到的合法收入来源
多选诚实劳动是劳动者
理解劳动者的平等就业权时,因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视?()
劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬,下列哪几项包含在劳动报酬里?( )。
《劳动法》规定,劳动者就业,不因()不同而受歧视。
为了保护劳动者的权益,劳动者有下列情形的,用人单位不得和劳动者解除劳动合同的是( )。
《劳动法》规定劳动者解除劳动合同,除特别规定外,劳动者()
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