《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，除特别规定外，劳动者（）  

用人单位依照劳动合同法第几条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿? ( ) 根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，()，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（）,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。   根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。 劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务 劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同？（） 劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同（） [06].根据劳动法的有关规定，，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同 用人单位有下列（）情形之一或者法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的，劳动者可以解除劳动合同。 依据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。 中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同 劳动者在用人单位连续工作满（）的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有（）