人力资源管理对组织中所有的管理人员都极为重要，体现在（ ）。

根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备（　　）。 以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。   人力资源管理人员应具备的素质主要有（） 关于人力资源管理人员的说法中，错误的有()。 关于人力资源管理人员的职权,正确的陈述是()。 从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 组织的人力资源高层管理人员没有时间、机会或能力从战略高度来考虑人力资源管理问题的是（） 人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（） 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值（） 从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（）。 从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（） 直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括() 离职面谈结束之后，人力资源管理人员所要进行的工作有（　） 我国人力资源管理人员遇到的主要问题是() 关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是()。 现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是 战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。