战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。

战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想不包括( )。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( ) 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的() 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（） 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。 战略性人力资源管理的重要原则是（ ）。 战略性人力资源管理的重要特征是( )。 战略性人力资源管理的普适性观点强调()。 战略性人力资源管理的普适性观点强调（　　）。 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。