通常资历高的员工比资历低的员工的薪酬要高，为什么？

影响员工薪酬的因素包括()。 薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（　）。 员工薪酬水平的划分不包括（）。 企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 员工薪酬水平可以按（　　）进行统计。 员工薪酬最大化属于（）目标。 员工薪酬激励计划的作用有() 工资的（ ）把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。 按照海外员工相关管理规定，外派员工薪酬构成包括（） 衡量员工薪酬在薪酬区间所处位置的指标是（） 薪酬市场调查是为了保证企业员工薪酬的（）。 薪酬市场调查的目的是确保员工薪酬的()。 对员工薪酬分配不公的主要原因是组织缺乏对员工薪酬水平的内外部评价机制（） 哪些费用可以用于支付员工薪酬（） 以下（）项属于员工薪酬预算内容 员工薪酬管理的主要内容有( )。 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )． 企业员工薪酬管理的基本目标包括（） 企业员工薪酬管理的基本目标包括（）