在人事分类中，品位分类强调的是（）。

品位分类 试比较品位分类与职位分类。 试比较品位分类与职位分类 品位分类是指什么？ 品位分类与职位分类 名词解释 品位分类是一种按照预定分类原则和方法，根据（　　）、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。 关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。 比较职位分类与品位分类这两种分类方式。 比较职位分类与品位分类这两种分类方式 （）采用的是品位分类方法。 在人事分类制度中，职位分类的依据有( ) 在人事分类中，职位分类是以“人”为中心。 品位分类的主要依据是( ) 品位分类侧重于( ) 以下对品位分类描述错误的是()。 人事分类可以分为（）和品味分类。 简述品位分类的优缺点。 以下宜采用品位分类的职位是（） 品位分类适用的范围有哪些？ 品位分类将人员分成不同品级的人事制度，它是人员（　　）等各项人力资源管理的重要依据。