在人事分类制度中，职位分类的依据有( )

什么是职位分类制度。 残疾的分类依据有（） 动物分类依据有哪些？ 简述职位分类在人事管理中的作用。 职位横向分类的依据是()。 煤炭资源/储量分类的分类依据有哪些？ 依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类是（） 职位分类是从美国产生和发展起来的一种现代人事管理方法。下列选项中，不属于职位分类所依据的基本要素是职位的（） 工作策划主要分类依据有（） 职位分类横向划分的依据是()。 职位分类的依据和标准是（）。 简述建立职位分类制度的作用。 位分类是依据国家公务员的职位，按照（）、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是() 实行职位分类制度的典型国家是 近代人事品位分类制度始于（） 近代人事品位分类制度始于() 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是()。 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（） 职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是