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以下宜采用品位分类的职位是()
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以下宜采用品位分类的职位是()
A. 高层管理职
B. 机密性职位
C. 临时性职位
D. 军事管理职位
E. 常规性职位
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关于岗位分类和品位分类,以下说法错误的是( )。
以下对品位分类描述错误的是()。
(多选题) 36. ()采用的是品位分类方法。
日用品宜采用()
品位分类是指什么?
品位分类
以下属于职位分类的原则有()。
在人事分类中,品位分类强调的是()。
在人事分类中,品位分类强调的是()。
职位分类的基本依据是职位的()。
品位分类的最大特点是"因事设人",它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人()
品位分类的主要依据是( )
以下情况中,职位评价应该采取分类法的是()
品位分类侧重于( )
重新分类职位最不可能导致以下哪项()
职位分类是指什么?
什么是职位分类制度。
职位分类
在人事分类中,职位分类强调的是()
学历、资历和职位是职位分类的三大要素。()
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