企业直接支付工资的各种用工形式的人员，不包括合同用工、临时聘用、雇用、借用等人员（）

《劳动合同法》规定的用工形式不包括（ ）。 《劳动合同法》规定的用工形式不包括（）。   职工的范畴，不包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员（） 《四川省通信企业安全生产标准化评定细则》标准所指从业人员是指企业实际参加生产或工作的全部劳动力,包括企业各种形式用工人员,例如正式职工、临时工、、、、再就业的离退休人员、直接支付工资的劳务工和等（） 员工，是指由企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定员工、合同制员工，临时聘用、雇佣、借用的人员，以及代训工和实习工。 员工，是指由企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定员工、合同制员工，临时聘用、雇佣、借用的人员，以及代训工和实习工（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（ ）。 从业人员统计中，无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报。   关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法，正确的有()。 公司劳动用工主要包括劳动合同制、劳务派遣制和辅助性用工形式 法定用工形式包括（ ） 法定用工形式包括（）。   下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。 下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的是（  ）。 定额中的人工包括基本用工，不包括其他辅助用工（） 为了防止拖欠、克扣务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，主要内容包括()。 关于施工企业劳动用工和工资支付管理，下列说法中正确的是（） 劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式之一（） 劳动用工包括三种形式，直属单位竞争性企业不得超出用工计划和法定用工范围建立劳动关系（）