法定用工形式包括（ ）

用工单位法定义务包括（ ）。 属于我国企业法定用工形式的是()。 属于我国企业法定用工形式的是()。 用工单位的法定义务包括（　　）。 用工单位应承担的法定义务不包括（） 用工单位应承担的法定义务不包括( )。 劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（） 劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。 劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。 劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。 劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（　　）。 《劳动合同法》规定的用工形式不包括（ ）。 《劳动合同法》规定的用工形式不包括（）。   行政诉讼的法定证据形式包括 我国法定的审判组织形式包括（ ） 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式。 公司劳动用工主要包括劳动合同制、劳务派遣制和辅助性用工形式 企业直接支付工资的各种用工形式的人员，不包括合同用工、临时聘用、雇用、借用等人员（） 洋务派举办民用工业所采取的形式包括（） 全员业绩考核的对象，从用工形式上看包括（）