《劳动合同法》规定的用工形式不包括（ ）。

我国劳动合同法规定，劳动者提前（  ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册，应当包括（）联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则不包括（） 劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 根据劳动合同法规定，员工入职必须在（）签订劳动合同 我国劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同需至少提前（）天以书面形式通知用人单位。   下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（） 劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 劳动合同法规定的连续工作满10 年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，是否包括劳动合同法施行前的工作年限，下面错误的是（）。 下列符合劳动合同法规定的有（） 除了劳动者姓名、性别、联系方式、用工起始时间、劳动合同期限外，劳动合同法规定的职工名册还应包含的有（） 根据《劳动合同法》的有关规定，非全日制用工劳动报酬的计酬形式是（） 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 劳动合同法规定自用工之日起日内，必须与劳动者订立书面的劳动合同，否则应当向劳动者每月支付的工资（） 按照劳动合同法规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 我国《劳动合同法》 规定， 变更劳动合同应当采用书面形式。 《劳动合同法》规定，针对被派遣劳动者，用工单位应当履行义务包括（） 我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》规定，所有劳动合同都必须采用书面形式。 根据劳动合同法的规定，劳动合同的订立形式必须采用书面形式，口头形式无效（）