制定罪犯劳动定额时，要求简便、工作量小，能迅速制定是指定额的（）

(2015年5月) ( )地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 罪犯劳动定额 制定劳动定额的方法有（）。 劳动定额的制定方法有（） 制定劳动定额的依据包括（ ） 劳动定额制定的基本要求中关键是 ( ) 劳动定额是给岗位人员核定工作的标准量,是编制定员的依据（） 制定劳动定额的基本方法有（ ） 制定劳动定额最关键的是（） 制定劳动定额常用的方法是（） 劳动定额制定的关键是 企业管理对劳动定额制定的基本要求是（） 制定一次性劳动定额时，通常采用（）。 简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。 劳动定额的制定不仅包括的规定，而且包括的制定 劳动定额的制定方法主要有（）。 制定劳动定额的科学依据包括（ ） 劳动定额按制定方法可分为（）。 劳动定额的传统制定方法有（） 简述企业制定劳动定额的基本方法