简述劳动合同解除的主要类型及其法律规定。

要解除无固定期限的劳动合同，也得符合法律规定的条件，解除（） 丙公司解除李某的劳动合同，符合法律规定的做法是（）。 关于劳动合同的解除，下列说法或做法符合法律规定的是： 按照法律规定，以下选项解除劳动合同哪个不需要支付经济补偿（） 衣据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是（）。 丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是（　　）。 查看材料 (2016年11月)（ ）属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。 根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（） 根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（）。 下列李某提出的解除劳动合同的理由中，符合法律规定的是（　　）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（　）。 劳动合同解除、终止及其应注意的法律问题 预告性解除劳动合同，是指用人单位按照法律规定的期限提前通知劳动者，或给予一定的（）后才能解除劳动合同的行为。 关于用人单位依法解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（ ）。 简述用人单位在与员工续订劳动合同时，应关注哪些法律规定。 根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（　）。 根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。 根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（） 根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，不可导致劳动合同关系终止的有（） 劳动合同解除文书的类型与劳动合同解除的情形没有直接的对应关系。