根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（   ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有(）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列形情形中，不能导致劳动合同终止的是（） （2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。 根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（）。 根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（） （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，导致劳动合同终止的情形有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。 根据《劳动合同法》的规定，由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中，下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是( )